top of page
-
Das Potential Ihrer Mitarbeitenden – Wissen, Erfahrung und Kreativität –
ist ausschlaggebend für den Erfolg.
-
Mitarbeitende, die ihr Potential voll in die Arbeit einbringen, engagieren sich optimal.
-
Optimales Engagement führt zum optimalen Unternehmenserfolg.
-
Aktivierung bedeutet, das Potential Ihrer Mitarbeitenden zu erschliessen und für den Erfolg auszuschöpfen.
Die effektive Strategieumsetzung
ist das A und O
für den Erfolg.
Ihre Mitarbeitenden brauchen ein griffiges und spürbares Arbeitsfundament,
um ihre tägliche Arbeit bestmöglich erledigen
zu können.
-
Das Arbeitsfundament ist die DNA Ihrer Unternehmung und hat vier Eckpfeiler: Grundlagen, Fokus, Kultur und Rahmen.
-
Das Arbeitsfundament ist der Gegenstand für die Aktivierung Ihrer Mitarbeitenden.
-
Wenn Ihre Mitarbeitenden ihr Potential nicht voll in die Arbeit einbringen, liegt das immer an Hindernissen im Arbeitsfundament.
-
Die Beseitigung der wichtigen Hindernisse ist die Voraussetzung
für optimales Engagement.
Optimal engagierte Mitarbeitende sind erfolgswirksam.
Optimal engagierte Mitarbeitende ...
-
zeigen vollen Einsatz für den Erfolg –Sie tun die wichtigen Dinge.
-
leisten einen messbaren Erfolgsbeitrag – Sie tun die wichtigen Dinge richtig.
-
arbeiten mit Begeisterung – Sie tun die wichtigen Dinge richtig und mit Freude.
actigage führt zum optimalen Erfolg
mit den vorhandenen Mitarbeitenden.
-
Ausrichtung auf angestrebten Erfolg – Gemeinsame Leitlinie für die Arbeit.
-
Margenoptimierung – Tiefere Kosten, höherer Umsatz, bessere Reputation, ...
-
Loyale Mitarbeitende – Loyale Kunden, weniger Krankentage, tiefere Fluktuation.
-
Erfolgs-Kultur – Der Erfolg bestimmt das Denken und Handeln der Mitarbeitenden.
Es ist bereits alles vorhanden – es muss nur richtig gemacht und genutzt werden.
Unser Vorgehen – so wird’s gemacht:
-
Handlungsbedarf feststellen.
-
Fokus-Hindernisse bestimmen, optimales Engagement definieren.
-
Massnahmen entwickeln, Erfolgsbeitrag messen.
-
Massnahmen umsetzen, Fokus-Hindernisse beseitigen, Mitarbeitende gezielt aktivieren.
-
Projekterfolg überprüfen, Aktivierung evaluieren, Erfolgsbeitrag messen.
Video
Unser Vorgehensprinzip ist Fokussierung – Weniger ist Mehr!
Wir fokussieren auf das Wissen und die Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden.
Wir fokussieren auf Themen, die Ihre Unternehmung verändern kann und will.
Wir fokussieren auf die Themen, die für Ihren Erfolg entscheidend sind.
Wir fokussieren auf punktuelle Veränderungen für Stabilität und Vertrauen bei Ihren Mitarbeitenden.
Wir fokussieren in der Umfrage auf die richtigen und wichtigen Fragen.
Wir fokussieren auf den Know-how-Transfer in Ihrer Unternehmung.
bottom of page